Girls'Day wirkt nachhaltig auf Unternehmen
Studie: Teilnahme am Mädchen-Zukunftstag fördert geschlechtersensibles Personalmarketing in Technik und Naturwissenschaften
Mehr zu: Girls' Day, Gleichstellung, Berufliche Bildung, SonderthemenDurch die Teilnahme an der erfolgreichen Berufsorientierungsaktion Girls'Day - Mädchen-Zukunftstag entwickeln Unternehmen und Institutionen verstärktes Engagement bei der Ansprache junger Frauen für technische Berufe. Dies belegt eine Befragung von über 5.500 Organisationen, deren Ergebnisse das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit in seiner Forschungsreihe Girls'Day heute veröffentlicht.
Die Studie zeigt, dass Betriebe und Institutionen, die bereits mehrfach am Mädchen-Zukunftstag teilgenommen haben, vermehrt Öffentlichkeitsarbeit, technikorientierte Praktika und Zusammenarbeit mit Schulen durchführen, um mehr weibliche Auszubildende für technische Arbeitsfelder zu gewinnen. Auch werden verstärkt gezielt Mädchen und junge Frauen für Bewerbungen angesprochen. Ein Viertel der Unternehmen mit Girls'Day-Erfahrung nutzt geschlechtersensible Einstellungsverfahren - im Vergleich dazu ist es ein Sechstel bei den Erstteilnehmenden.
Der nächste Girls'Day - Mädchen-Zukunftstag findet am 23. April 2009 statt. Bisher schnupperten bereits über 800.000 Teilnehmerinnen ab Klasse 5 in Unternehmen, Betriebe, Forschungszentren und weitere Einrichtungen. Aufgrund ihrer Girls'Day-Aktivitäten konnten bereits 10 % der Unternehmen eine oder mehrere junge Frauen einstellen.
Unter www.girls-day.de finden Unternehmen und Organisationen zahlreiche Tipps, Praxisbeispiele und Hintergrundinformationen zur Beteiligung am Girls'Day. Die Bundesweite Koordinierungsstelle bietet Beratung und Unterstützung sowie einen zuverlässigen Qualitätscheck für alle Girls'Day-Angebote an. Auf der Arbeitskreiskarte finden sich über 350 Girls'Day-Arbeitskreise als Kontakte vor Ort. Die neuen Girls'Day-Informationsmaterialien und Plakate können online im Bereich Service bestellt werden.
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