Sicherung des Fach- und Führungskräftenachwuchses im Land

Dabei geht es um Fragen wie: Was bringt der demografische Wandel für das Bildungswesen mit sich? Wie können die Interessen der Wirtschaft noch stärker im Schul- und Hochschulalltag berücksichtigt und veranschaulicht werden? Welche neuen Kooperationsformen bieten sich an? Was hat sich dabei schon bewährt? Was muss weiter entwickelt werden?

Bildungsminister Henry Tesch: "Wir arbeiten derzeit intensiv gemeinsam mit zahlreichen Partnern an neuen Rahmenplänen, die noch effizienter Bildungsziele und Inhalte des Unterrichts für alles Jahrgangsstufen, Fächer und Schularten entsprechend des Bedarfs erfassen sollen. Darüber hinaus sind wir mit solchen berufsorientierenden Aktionen wie Schülerpraktika, Ausbildungsmessen, Girls` Day, Arbeitskreise Schule-Wirtschaft, Schülerfirmen und Schülerakademien oder auch mit dem Produktiven Lernen schon auf einem guten Weg, aber wir müssen die Bildungsressourcen noch besser ausschöpfen, um den Anforderungen auch in Zukunft gerecht werden zu können. Und dazu brauchen wir eine noch engere Verzahnung von Schule, Hochschule und Wirtschaft."

Jürgen Goecke, Vorsitzender der Geschäftsführung der Bundesagentur für Arbeit - Regionaldirektion Nord, macht auf die Dringlichkeit der Aufgabe aufmerksam: "Auf dem Ausbildungsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern gibt es eine Trendwende. Wir haben erstmals im Vergleich zu den Vorjahren für den bilanzierten Zeitraum von September 2009 bis Oktober 2009 mehr gemeldete Ausbildungsplätze als Bewerber. Da spielt die demographische Entwicklung eine tragende Rolle. Sie ist zugleich Chance und Herausforderung. Betriebe müssen um immer weniger Schulabgänger konkurrieren. Junge Menschen haben deutlich bessere Chancen im eigenen Land. Gleichzeitig muss die Zahl der Schulabbrecher und die der Jugendlichen ohne Schulabschluss reduziert werden".

Der Minister für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus, Jürgen Seidel verweist in diesem Zusammenhang auf die vom Wirtschaftministerium initiierte Fachkräftekampagne "Durchstarten in MV!" (www.durchstarten-in-MV.de):

"Die berufliche Orientierung ist die erste schwere Entscheidung von Jugendlichen, die sich maßgeblich auf das ganze Leben auswirkt. Angesichts des immer konkreter werdenden Fachkräftemangels werben wir aktiv für Ausbildungs-, Studiums- und Berufsperspektiven im Land und zeigen die gewachsenen wirtschaftlichen Potenziale für eine Zukunft in Mecklenburg-Vorpommern auf. Unsere Hauptbotschaft an die Mädchen und Jungen vor dem Schulabschluss ist: Ihr könnt Euren beruflichen Weg im eigenen Land gehen."

Hauptanliegen der Konferenz ist es, dass die Teilnehmer der verschiedensten Bereiche ihre Erfahrungen austauschen, neue Kontakte knüpfen, sich über Informations- und Unterstützungsangebote der verschiedensten Einrichtungen und Institutionen von Politik, Bildung und Wirtschaft informieren, um so Netzwerke weiter auszubauen.

Zum Thema Fach- und Führungskräftenachwuchs ist im Januar 2010 auf Arbeitsebene eine Nachfolgeveranstaltung vorgesehen, in der weitere konkrete Schritte entwickelt werden.

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