Innovationsassistenten - Chance für junge Absolventen und sächsische Unternehmen

Das Unternehmen ist im Bereich Lasermaschinenbau und Laserlohnfertigung tätig, nutzt dabei Lasertechnologien und beschäftigt 41 Mitarbeiter und Lehrlinge. LASERVORM hat bereits mehrere Zuschüsse aus sächsischen Technologieförderprogrammen des Wissenschaftsministeriums erhalten. Dazu gehört auch die Unterstützung der Einstellung von Innovationsassistenten für die Bearbeitung von innovativen und technologieorientierten Projekten.

"Die Innovationsassistentenförderung trägt auch dazu bei, die technologische Wettbewerbsfähigkeit der sächsischen Unternehmen weiter zu erhöhen, denn Innovation ist zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor geworden. Wir wissen, innovative Unternehmen besitzen eine signifikant höhere Wertschöpfung", so Staatsministerin Sabine von Schorlemer.

Die Unternehmen erhalten Zuschüsse für die Beschäftigung von Absolventen von Universitäten, Fachhochschulen, technischen Fachschulen, Berufsakademien und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Die Nachwuchswissenschaftler sollen in den Unternehmen helfen, Innovationsprozesse in Gang zu setzen. Damit tragen sie dazu bei, die personelle Basis für nachhaltige Kooperationsstrukturen zwischen Unternehmen und in Verbünden mit universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen zu schaffen.

Bei dem Unternehmensbesuch kam die Ministerin auch mit den geförderten und nunmehr vom Unternehmen bereits fest eingestellten Innovationsassistenten ins Gespräch.

"Das Unternehmen hat jungen Absolventen die Chance gegeben, ihr Wissen aus dem Studium in der Praxis anzuwenden und in Forschungs- und Entwicklungsprojekten des Unternehmens einzubringen", freut sich Sabine von Schorlemer. "Die Förderung verbessert die Einstiegsmöglichkeiten von qualifizierten Fachkräften mit Studienabschluss in den sächsischen Arbeitsmarkt und wird von kleinen Unternehmen gut angenommen."

Die Innovationsassistentenförderung wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert. Die Förderung beträgt bis zu 50 % der Personalkosten für mindestens zwölf bis 24 Monate und von bis zu 25 % für weitere zwölf Monate.

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