BA startet "Hartz IV-Kampagne" – Drohendem Fachkräftemangel kann mit Arbeitslosen aus der Grundsicherung begegnet werden

"Gerade im Hinblick auf den drohenden und zum Teil bereits vorhandenen Fachkräftemangel, können wir uns Vorbehalte nicht leisten", mahnt Alt. Alt ist davon überzeugt, dass dem drohenden Fachkräftemangel in Deutschland mit einer besseren Integration von qualifizierten Arbeitslosen begegnet werden kann. In den bereits partiell betroffenen Branchen Handwerk, Pflege, Dienstleistungen sowie Hotel- und Gaststättengewerbe sind bei der BA aktuell rund 385.000 Arbeitsstellen gemeldet. Demgegenüber stehen 690.000 Arbeitsuchende aus der Grundsicherung, die über eine schulische, betriebliche oder auch akademische Berufsausbildung in diesen vier Branchen verfügen. Zu diesem Ergebnis kam eine aktuelle Erhebung der BA, die von Alt zum Auftakt der Kampagne "Ich bin gut" in Berlin vorgestellt wurde.

"Wir haben in der Grundsicherung viele motivierte und engagierte Fachkräfte, die im jetzigen Aufschwung dringend gebraucht werden", so Alt. "Aber insbesondere gegenüber Älteren, Alleinerziehenden, Menschen mit Behinderungen oder Migrationshintergrund bestehen immer noch Vorbehalte auf Seiten der Arbeitgeber, die den Vermittlungsprozess erschweren. Dies dürfen wir uns nicht länger erlauben, sonst werden Vorurteile schnell zur Wachstumsbremse."

"Betriebe greifen zu wenig auf Arbeitslose in der Grundsicherung zurück und lassen Stellen häufig unbesetzt", so Alt weiter. Aktuelle Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) stützen dieses Urteil. So haben die Betriebe im vergangenen Jahr die Suche nach neuen Mitarbeitern über eine halbe Million Mal erfolglos abgebrochen. Jeder vierte dieser Betriebe gab an, deswegen auf Aufträge verzichtet zu haben. Das Wirtschaftsprüfungsunternehmen Ernst & Young bezifferte im Rahmen seines "Mittelstandsbarometers" die Kosten, die der deutschen Wirtschaft jährlich aus der Nichtbesetzung offener Stellen entstehen, auf rund 33 Milliarden Euro. "Dies könnte verhindert werden. Durch eine stärkere Einbeziehung von Arbeitsuchenden in der Grundsicherung könnten Betriebe nicht nur Kosten vermeiden, sondern auch vor dem Hintergrund des heraufziehenden Fachkräftemangels mittel- und langfristig ihre Existenz sichern", so Alt.

Eine neue Kampagne der BA appelliert vor diesem Hintergrund an Arbeitgeber, die Fachkräftepotenziale unter den Arbeitslosen besser zu erkennen und zu nutzen. Unter dem Motto "Ich bin gut" erzählt die Kampagne Geschichten von Langzeitarbeitslosen, die eine Anstellung gefunden haben.

"Wir haben viele Erfolgsgeschichten zu erzählen", weiß Alt. Arbeitnehmer und ihre Arbeitgeber werden in der Kampagne portraitiert und berichten über ihre positiven Erfahrungen, aber auch darüber wie beispielsweise Vorbehalte abgebaut wurden. So vermittelt die Kampagne auf glaubwürdige Art die vorhandenen Kompetenzen und die hohe Motivation von Menschen in der Grundsicherung. Die Erfolgsgeschichten werden in den kommenden zwei Monaten in Printanzeigen, kurzen Web-Filmen und auf einer Website (www.jobcenter-ichbingut.de) zu sehen und nachzulesen sein.

"Bei vielen Unternehmen hat bereits ein Umdenken begonnen. Ich hoffe, wir können mit der Kampagne dazu beizutragen, noch mehr Personalverantwortlichen zu zeigen, wie viele motivierte Arbeitslose auf der Ersatzbank sitzen und auf ihren Einsatz warten", resümiert Alt.

Alle genannten Statistiken, die Motive und Filme zur Kampagne "Ich bin gut" sowie Bilder der Auftaktveranstaltung finden Sie hier:

www.arbeitsagentur.de/nn_26976/Navigation/zentral/Presse/Presseinformationen/Presseinformationen-Nav.html

Ansprechpartner