Der Wuppertaler Kreis - Bundesverband betriebliche Weiterbildung veröffentlicht regelmäßig Mitte des Jahres die Trendstudie zur Weiterbildung und informiert über aktuelle Entwicklungen im Weiterbildungsmarkt.
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Fast alle Bundesländer bieten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Anspruch auf bezahlten Bildungsurlaub. Trotzdem nutzt ihn kaum einer. Lara Körber erklärt, warum sich das ändern sollte. Von Vincent Hochhausen
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Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales teilt mit: Im Rahmen der Aktionswoche der Berufsausbildung hat sich Arbeitsminister Karl-Josef Laumann am heutigen Donnerstagvormittag mit Ausbildungssuchenden ausgetauscht, die am Angebot „Kurs auf Ausbildung” teilnehmen.
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Im vergangenen Jahr sind aufgrund von Corona die Ausbildungszahlen eingebrochen. Eine neue Studie prognostiziert: Die niedrigen Zahlen könnten zum Normalfall werden. Von Vincent Hochhausen
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Mangelnde Mitbestimmungsmöglichkeiten junger Menschen gefährden das demokratische System und führen zu sozialer Spaltung, warnt die dbb jugend. Sie will mehr Teilhabe.
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Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist eines der effektivsten Förderinstrumente der Bundesagentur für Arbeit für die Wiedereingliederung von Arbeitssuchenden in die Arbeitswelt. Der AVGS bietet unterschiedliche Fördermöglichkeiten für den Weg aus der Arbeitslosigkeit und zurück in das Berufsleben.
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Bundesbildungsministerin Anja Karliczek und ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer starten ersten bundesweiten Aktionstag und werben bei jungen Menschen für die berufliche Ausbildung
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2020 befanden sich in NRW insgesamt 289.524 Auszubildende im dualen System. Wie Information und Technik Nordrhein-Westfalen als statistisches Landesamt mitteilt, waren das 3,4% weniger als 2019. Die Zahl der männlichen Auszubildenden ist dabei um 2,7% zurückgegangen, bei den weiblichen Auszubildenden lag der Rückgang bei 4,8%.
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Heute unterzeichnet der Parlamentarische Staatssekretär Thomas Rachel in Athen die neue deutsch-griechische Absichtserklärung zur Zusammenarbeit in der beruflichen Bildung.
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Die berufliche Weiterbildung hat sich in den ersten Monaten der Corona-Pandemie im Frühsommer 2020 stark gewandelt – digitales selbstgesteuertes Lernen wurde deutlich häufiger als vorher aus beruflichen Gründen genutzt. Von der stärkeren Nutzung digitaler Lernangebote profitieren jedoch nicht alle Beschäftigtengruppen gleich.
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