Chancengleichheit für Frauen in der Wissenschaft
Die Chancengleichheit für Frauen in der Wissenschaft kommt in Deutschland voran. Bei der 12. Preisverleihung des Total E-Quality-Prädikats am Donnerstag in Stuttgart sind unter anderem 14 Organisationen aus Hochschule und Forschung für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik ausgezeichnet worden.
02.06.2005 Pressemeldung Bundesministerium für Bildung und ForschungDie mit Unterstützung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung entwickelte Auszeichnung setzt Impulse für eine bessere Frauenförderung. Denn obwohl Frauen 47 Prozent aller abhängig Beschäftigten ausmachen, erreichen sie trotz ihrer guten Ausbildung nach nur selten Führungspositionen. Frauen besetzen demnach nur rund 20 Prozent aller leitenden Stellen in den alten Bundesländern und rund 30 Prozent in den Neuen Ländern. Unter den Professuren liegt der Frauenanteil bei 13 Prozent; 1992 waren es noch weniger als sieben Prozent. In den Führungspositionen der Forschungseinrichtungen sind Frauen mit rund sechs Prozent vertreten.
Für die Auszeichnung bewerben können sich alle Organisationen mit mehr als 15 Beschäftigten. Das Prädikat besteht aus einer Urkunde und dem Total E-Quality Logo. Mit diesem kann drei Jahre lang geworben werden. Es wird erneut verliehen, wenn weitere Fortschritte auf dem Weg zur Chancengleichheit erreicht werden.
Total E-Quality Deutschland e. V. wurde im Jahr 1996 in Frankfurt am Main gegründet. Neben Hochschulen und Forschungseinrichtungen werden jedes Jahr auch Unternehmen für ihre positive Personalpolitik ausgezeichnet. Bislang erhielten 105 Organisationen mit mehr als zwei Millionen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Auszeichnung.
Weitere Informationen sowie eine Liste der Preisträger finden Sie im Internet unter: www.cews.org/total-e-quality/index1.html
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