Ausgezeichnet: Vier Konzepte der beruflichen Weiterbildung

(bikl) Mit dem Weiterbildungs-Innovations-Preis (WIP) hat das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in diesem Jahr zum fünften Mal innovative Projekte und Ideen in der beruflichen Weiterbildung ausgezeichnet. Die Preisverleihung stand unter der Schirmherrschaft des baden-württembergischen Ministerpräsidenten Erwin Teufel.

Der mit einer Geldprämie in Höhe von 2 500,- Euro je Preisträger verbundene "WIP 2005" wurde am 28. Februar 2005 auf der "didacta - die Bildungsmesse" in Stuttgart von dem Ministerpräsidenten gemeinsam mit dem Präsidenten des BIBB, Prof. Dr. Helmut Pütz, überreicht.

Zum Wettbewerb um den "Weiterbildungs-Innovations-Preis 2005" wurden insgesamt 133 Konzepte zur beruflichen Weiterbildung eingereicht. Ausgezeichnet wurden:

digitaler möbelbau

Das Projekt "digitaler möbelbau" des Baufachfrau Berlin e.V. qualifiziert insbesondere Frauen zum Umgang und zur Nutzung computergesteuerter CNC- und CAD-Technologie für eine kreative, kundenorientierte und umweltfreundliche Gestaltung von Möbeln.

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Mit dem Weiterbildungskonzept "Führungsfitness für Vorarbeiter in der Flugabfertigung des Münchner Flughafens" qualifiziert Iego energetics Facharbeiter und Facharbeiterinnen für die Übernahme von mehr Verantwortung im eigenen Tätigkeitsfeld.

monkey

In diesem Projekt der beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft erwerben Beschäftigte in Klein- und Mittelbetrieben modular und arbeitsplatznah Schlüsselkompetenzen, die sie benötigen, um "ihren" Betrieb konkurrenzfähig zu halten und fit zu machen für vielfältige neue Herausforderungen.

Work Based Learning

Dieses Konzept der Fachhochschule Aachen zielt darauf ab, berufstätigen Erwachsenen, die bisher keinen Zugang zu einer Hochschulausbildung hatten, eine Möglichkeit zu schaffen, unter Anrechnung ihrer formalen und in der Arbeit erworbenen Qualifikationen einen akademisch anerkannten Abschluss zu erwerben.

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