Lehrerberuf zukunftssicher machen
Rund 70 Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter haben sich auf einer Konferenz am Samstag, 17.11.2012 in Warnemünde für die Gestaltung von besseren Arbeitsbedingungen in den Schulen ausgesprochen. Hierzu soll zwischen Gewerkschaft und dem Land künftig ein Tarifvertrag konkrete Regelungen zu freiwilliger Teilzeit, Anrechnungsstunden für Klassenleitung, Altersteilzeit, Pflichtstunden und Qualifizierung regeln.
17.11.2012 Pressemeldung GEW Mecklenburg-Vorpommern"Die demografische Entwicklung zwingt uns, jetzt mit entsprechenden Maßnahmen zu reagieren. Wie wichtig dieses Thema ist, zeigt sich auch an den rund 5.000 Kolleginnen und Kollegen, die in Sachsen derzeit zum gleichen Sachverhalt in den Ausstand getreten sind. Auf der einen Seite werden dringend gut ausgebildete junge Lehrkräfte benötigt, auf der anderen brauchen die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen eine spürbare Entlastung, um weiterhin die hohe Qualität ihrer Arbeit zu gewährleisten", so die GEW-Landesvorsitzende, Annett Lindner.
"Entscheidend für die Verbesserung der Bedingungen sind die Absenkung der hohen Pflichtstundenzahl, Regelungen zu freiwilliger Teilzeit, Altersteilzeit sowie Anrechnungsstunden für ältere Lehrer und eine Stundenentlastung für besondere Lehrertätigkeiten". Nach Auffassung der GEW müssen die Arbeitsbedingungen für junge wie für ältere Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen attraktiv sein. "Wir fordern eine Generationengerechtigkeit. Daher denken wir alle Maßnahmen für die Verbesserungen der Arbeitsbedingungen nur gemeinsam, in einem Kontext.", so Annett Lindner weiter. Die Ergebnisse der Konferenz werden nun durch die tarifpolitischen Gremien der GEW bewertet. Die Landestarifkommission wird in der kommenden Woche einen entsprechenden Forderungsbeschluss aufstellen. Über diesen wird das zuständige Gremium der GEW in Mecklenburg-Vorpommern, der Landesvorstand Anfang Dezember abstimmen. Danach wird das Land noch vor Weihnachten zu ersten Gesprächen über einen Tarifvertrag aufgefordert.
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