Partners in Leadership – Austausch auf Augenhöhe – Neue Ausschreibung
Die Partners in Leadership - Führungskräfte aus der Wirtschaft und Schulleitungen – begegnen sich auf Augenhöhe und arbeiten gemeinsam an schulindividuellen Themen aus den Bereichen Schulmanagement, Zeitmanagement, Personal- oder Organisationsentwicklung. Berliner und Brandenburger Schulen haben bis zum 30. September 2007 die Möglichkeit sich für das Programm Partners in Leadership anzumelden.
10.09.2007 Pressemeldung BildungsCent e.V.
Aufgrund der großen Resonanz bei Schulen und Unternehmen und der positiven Erfahrungsberichte aus den Projekten 2005 bis 2007 in Berlin und Brandenburg wird das Programm Partners in Leadership erneut ausgeschrieben. Im Rahmen des Programms erarbeiten Führungskräfte aus der Wirtschaft gemeinsam mit Schulleitungen Strategien und Lösungen des schulischen Führungshandelns. Zur Teilnahme sind Brandenburger und Berliner Schulen aufgerufen. Führungskräfte aus dem Wirtschaftsberatungsunternehmen KPMG, der Deutschen Bank, der Herlitz PBS AG und aus vielen weiteren Unternehmen werden auch zukünftig das Programm unterstützen.
Das Programm Partners in Leadership
Schulleitungen erhalten einen tieferen Einblick in unternehmerische Prozesse und prüfen, ob und wie wirtschaftliche Instrumentarien sinnvoll auf ihre Organisation übertragbar sind. Alle bisher teilnehmenden Partners in Leadership vertreten die Meinung, dass besonders der neutrale, externe Blick und der Austausch mit einer außen stehenden Person, sehr hilfreich sind. Die Praxis zeigt, dass der Erfahrungsaustausch die beteiligten Führungskräfte für die großen Herausforderungen, die Schulen heute zu bewältigen haben, sensibilisiert und motiviert. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit bildet so einen wirkungsvollen Impuls für den Schulentwicklungsprozess.
Wie verläuft das Programm und wie können Sie sich bewerben?
Organisiert und betreut vom BildungsCent e.V., treffen sich die Partners in Leadership ca. einmal im Monat. Nach einer Bestandsaufnahme werden die Projektziele und die Arbeitsschritte definiert. Zeitrahmen der gemeinsamen Arbeit ist in etwa ein Schuljahr. Teilnehmen kann jede Schule in Berlin und Brandenburg. Für die Teilnahme an diesem Projekt entstehen für die Schule keine Kosten. Bewerben Sie sich bis zum 30. September 2007 unter www.bildungscent.de/!
Weitere Informationen zum Programm sowie zur Anmeldung finden Sie unter www.bildungscent.de/ oder telefonisch unter 030 / 4393 3031.
Stimmen zum Programm:
"Die schulische Personalentwicklung ist ein spannendes Gebiet, wenn man bedenkt, dass die disziplinarische Personalverantwortung des Lehrerkollegiums nicht beim Schulleiter liegt. Für unsere Schulleiterinnen und Schulleiter entsteht eine sehr spezielle Herausforderung, da sie sich immer stärker vom administrativen Leiten hin zum bewussten Führen eines Teams entwickeln müssen." Schulleiter Volker Kaiser ist sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsexpertin, die ihn während des Prozesses begleitet: "Es ist immer gut, jemanden von außen zu haben, der einem den Spiegel vorhält und 'unbeteiligt' kritisch sein kann."
Claudia Mrotzek, Manager Government Affairs bei der ORACLE Deutschland GmbH und Volker Kaiser, Schulleiter Greenwich-Schule Berlin
Durch die Hilfe unseres Partner in Leadership konnten wir die Abläufe bestimmter Prozesse in unserer Schule optimieren, z.B. im Hinblick auf das Zeitmanagement, das Büro – und Personalmanagement. Die Sichtweise eines Wirtschaftsvertreters auf die Belange unserer Schule zeigt uns, dass in der Wirtschaft gängige Abläufe wie z.B. professionelle Evaluationssysteme auch in der Schule anwendbar sind.
Dr. Carola Gnadt, Schulleiterin Humboldt-Gymnasium Potsdam
Keine Kommentare vorhanden