"Von den Besten profitieren"

05.05.2004 Pressemeldung GABAL Verlag GmbH

1989 Der GABAL Verlag wurde von Mitgliedern des Gabal e.V. gegründet, mit dem Ziel der Veröffentlichung einer Schriftenreihe.

1991 Der Verlag wird von PLS Bremen übernommen.

1995 Der Verleger Helmut Jünger kauft den Verlag. Vertrieb, Auslieferung und Produktion werden in die Jünger Verlags Gruppe integriert.

2001 Der GABAL Verlag löst die Kooperation mit der Jünger Verlags Gruppe. Die Auslieferung wechselt zum BDK Bücherdienst nach Köln. Vertrieb und Produktion werden wieder selbständig unter Leitung der Geschäftsführerin Ursula Rosengart durchgeführt.

Die Produktentwicklung

Veröffentlichung der ersten Titel innerhalb der Schriftenreihe. Lothar J. Seiwert und Vera F. Birkenbihl zählen zu den ersten Autoren des Verlages.

1995 Umgestaltung der broschierten Schriftenreihe als Hardcoverausgaben. Entstehung der "weißen Reihe" für Erfolg und Karriere.

1996 Entwicklung der 30-Minuten-Reihe

1997 Übernahme von CD-ROM Produktionen aus der Reihe "Karriere multimedial"

1999 Die GABAL "Management"-Reihe wird mit dem Sammelband "Zukunftsmanagement" ins Leben gerufen

1999 Eine Übertragung des 30-Minuten-Konzeptes auf die Zielgruppe der Kids und Jugendlichen mündet in einer Kooperation mit dem "Lernteam" und führt zu der 30-Minuten-Reihe für Kids.

1999 Aus der 30-Minuten-Reihe entsteht eine Serie von Audioproduktionen in der Reihe "audissimo".

2000 Die CD-ROM Produkte werden um Video-ROM?s in der Reihe "customer in focus" als Gemeinschafts- projekt mit dem Max Schimmel Verlag ergänzt.

2001 Ein Buch mit den Gewinnerkonzepten des Weiterbildungspreises des BDVT startete die Reihe GABAL "Training".

2002 Die Reihe book@web, als medialer Brückenschlag, der die Vorteile beider Medien nutzt, startet in Kooperation mit dem erfolgreichen Consulting-Unternehmen "Unternehmen Erfolg" und dem Spezialisten für e-Commerce "VC Virtual Center".

Der Webauftritt des Verlages wird am 15.3.2002 freigeschaltet.

Das Geschäftsfeld

GABAL ist ein Fachverlag, der Inhalte für die Aus- und Weiterbildung sucht, aufbereitet und Zielgruppen orientiert in Form von Büchern oder Medien anbietet und vertreibt.

Die Themen

Die Produkte behandeln Themen

• für persönlichen Erfolg und berufliche Karriere
• für Aus- und Weiterbildung
• für Management und
• Personalentwicklung
• für Training und Schulung

Die Zielgruppe

GABAL hat seit Jahren seinen festen Platz in der Weiterbildungsszene. GABAL Produkte richten sich an

• Menschen, die sich im Beruf- und Privatleben weiterbilden möchten
• aufstiegsorientierte und karrierebewusste Menschen
• Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Mitarbeiter
• Personalentwickler, Management, Weiterbildungsleiter, Trainer, Berater

Die Zielgruppe hat spezielle Ansprüche an die Informationsvermittlung durch GABAL Produkte

• aktuell und qualifiziert
• schnell und rationell
• anwendungsorientiert und praxisbezogen
• motivierend und unterhaltend

Die Autoren

Die Autoren kommen aus der Weiterbildungsszene, mehrheitlich sind sie als Trainer und/oder Berater tätig. Somit ist sicher gestellt, dass die Themen in der Praxis erprobt sind.

Die Verlagsphilosophie

Von den Besten profitieren: Bereitstellung von Content und Aufbereitung dieser Inhalte und Themen in Büchern, Medien und Internet für die persönliche und berufliche Aus- und Weiterbildung durch die Besten aus Training und Management.

Umsetzung des Content in praxisorientierter, aufgelockerter und leicht verständlicher Weise.

Das Unternehmenskonzept

GABAL steht als Marke für ein Produktangebot in der Weiterbildungsszene. Die Leitsätze nach denen dieses Produktangebot ausgerichtet wird lauten:
Von den Besten profitieren
und
Aus der Praxis für die Praxis

Von den Besten profitieren

Die Suche nach den besten Autoren hat für GABAL höchste Priorität. Bekannte Größen aus dem Bereich Training und Seminar konnten bereits als Autoren gewonnen werden (Seiwert, Birkenbihl, Enkelmann, Löhr, Sprenger, Ruhleder, Tracy, etc.).

Die Akquisition von Autoren hat große Bedeutung für den Verlag, da damit ein leichterer Zugang zum Handel und ein Wettbewerbsvorteil erreicht werden kann.

Aber auch neue und noch unbekannte potentielle Autoren werden angesprochen, möglichst mit Erfahrungen in der Selbstvermarktung und innovativen Themen.

Aus der Praxis für die Praxis

Die Erfahrungen der Autoren aus Training und Management sind wesentlicher Bestandteil für das Produktangebot. Der Praxisbezug der Themen und die Erprobung durch Seminarangebote sind Voraussetzung für die praxisorientierte Umsetzung der Inhalte in den Produkten.

www.gabal.de

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Schlagworte

• VERA (Studie)
• Vergleichsarbeiten