Stärken kennen – Stärken nutzen

Nach einer vierjährigen Forschungs- und Erprobungsphase gab Kultusminister Jürgen Schreier heute (16.05.06) den Startschuss zur bundesweiten Einführung des ProfilPASS-Systems. Der ProfilPASS für alle dient der Dokumentation persönlicher Kompetenzen. Er wurde im Rahmen eines groß angelegten Vorhabens der Länder und des Bundes unter Federführung des Saarlandes entwickelt.

16.05.2006 Saarland Pressemeldung Ministerium für Bildung und Kultur Saarland

Der "ProfilPASS" eröffnet die Möglichkeit, persönliche Kompetenzen zu ermitteln und diese zielgerichtet einzusetzen. Wer den Pass ausgefüllt hat, ist meist über das Maß seiner Fähigkeiten überrascht. Denn alle Lebensbereiche werden hinterfragt: Neben Schule, Berufsausbildung und Arbeitsleben auch Hobbys, Haushalt und Familie, Wehr- oder Zivildienst, Freiwilliges Soziales Jahr oder ehrenamtliches Engagement.

Jürgen Schreier: "Denkt der Mensch über seine für eine bestimmte Tätigkeit erforderlichen Fähigkeiten nach, ist er meist schnell bei seinen Defiziten. Insbesondere Menschen mit Negativkarrieren erkennen die Vielzahl der eigenen Kompetenzen oft nicht. Dabei hat sie jeder. Sie sind meist nur nicht dokumentiert. Wissenschaftler schätzen, dass 70 Prozent der Kompetenzen eines Menschen nicht in der Schule, während der Ausbildung, während des Studiums oder der Weiterbildung erworben werden, sondern nebenbei, informell. Diesen Schatz gilt es zu heben."

Der Pass wurde über mehrere Jahre hinweg in einem von Ländern und Bund getragenen Projekt entwickelt und bundesweit in über 40 Regionen erfolgreich erprobt. Es stellte sich heraus, dass die Nutzer ihre eigenen Kompetenzen stärker realisieren. Insbesondere fördert er selbstorganisiertes Lernen und das Selbstbewusstsein sowie eine zielgerichtete persönliche Zukunftsplanung. Besonders häufig genutzt wurde er von Menschen in Umbruchsphasen, die sich zum Beispiel auf der Suche nach einer neuen Erwerbstätigkeit befanden, aber auch von Migrantinnen und Migranten, um sich auf dem deutschen Arbeitmarkt besser zurecht zu finden.

Der "ProfilPASS" besteht aus dem PASS-Dokument (Portfolio) sowie einer begleitenden Beratung. Der "ProfilPASS" besteht aus dem PASS-Dokument sowie einer begleitenden Beratung. Er enthält:

  • die Kompetenzermittlung in den acht Lebensbereichenmit Überblick und Zieldarstellung;
  • einen so genannten "ProfilPASS-Plus", einer zielgerichteten Hilfe für zusammenfassende Bewertungen und Bewerbungen mit
  • Sammlung von Zeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten der Kompetenzerfassung.

Gefördert wird das Projekt vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und dem Europäischen Sozialfonds (ESF). Mit der Durchführung beauftragt wurde ein wissenschaftliches Konsortium, bestehend aus dem Deutschen Institut für Erwachsenenbildung, Frankfurt/Bonn (DIE), dem Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung (IES) an der Universität Hannover sowie dem Deutschen Institut für Internationale Pädagogische Forschung, Frankfurt (DIPF). Geleitet wird das Projekt von einer Begleitgruppe aus Vertretern der Länder, des Bundes sowie Experten unter Leitung des Saarlandes.

Ab dem 16. Mai 2006 wird der ProfilPASS über Weiterbildungseinrichtungen und Buchhandel vertrieben. Verlegt wird er vom W. Bertelsmann-Verlag. Weitere Informationen erhalten Sie im Internet unter www.profilpass.de.


Schlagworte

Keine Kommentare vorhanden

Sie sind derzeit nicht angemeldet. Um Kommentare verfassen zu können, müssen Sie sich vorab bei uns registrieren. Alternativ können Sie sich über Ihren Facebook-Account anmelden.
Anmelden