Stellungnahme

Bildung im Koalitionsvertrag: GEW im Wesentlichen zufrieden

Gestern hat die künftige Regierungskoalition den ausgehandelten Koalitionsvertrag vorgestellt, über den am Wochenende noch die Parteien abstimmen müssen.

12.11.2026 Mecklenburg-Vorpommern Pressemeldung GEW Mecklenburg-Vorpommern
  • Schülerinnen und Schüler sitzen in einem Klassenraum und schauen auf die Tafel. © Adobe Stock Die geplante Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit für Beamt:innen von 40 auf 41 Stunden kritisiert Oberstudienrätin Ulrike von Malottki scharf.

In einer ersten Bewertung ist die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Mecklenburg-Vorpommern (GEW MV) im Wesentlichen zufrieden mit den Vereinbarungen, die zu den Bildungsthemen getroffen wurden. Dazu erklärt die GEW-Landesvorsitzende Ulrike von Malottki: "Sowohl der Zukunftspakt Kita als auch der Bildungspakt finden sich im Koalitionsvertrag wieder. Das war uns wichtig, auch wenn die Möglichkeiten für die Qualitätsverbesserungen in der Kita und die Pflichtstundensenkung in den Schulen aufgrund der Haushaltslage noch hinter unseren Wünschen zurückbleiben. Positiv betrachten wir auch das Bekenntnis dazu, dass die durch die sinkenden Kinderzahlen freiwerdenden Ressourcen im System verbleiben werden." Die GEW MV wird sich mit dem jetzt vorliegenden Vertrag nun auch intensiv in ihren Gremien auseinandersetzen und sich dann zu den einzelnen Fragen zu Wort melden. 

Die geplante Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit für Beamt:innen von 40 auf 41 Stunden kritisiert Oberstudienrätin Ulrike von Malottki scharf: "Nach heutigem Kenntnisstand könnten auch Lehrkräfte davon betroffen sein, das darf auf gar keinen Fall passieren." Auch bezogen auf die Auswirkungen für die weiteren Kolleg:innen im Landesdienst, bspw. in der Gewerkschaft der Polizei, fordert die GEW MV das Land auf, diese Pläne noch einmal zu überdenken. Die Gewerkschafterin geht davon aus, dass es zeitnah Gespräche zu diesem Thema geben wird. 


Mehr zum Thema


Schlagworte

Keine Kommentare vorhanden

Sie sind derzeit nicht angemeldet. Um Kommentare verfassen zu können, müssen Sie sich vorab bei uns registrieren. Alternativ können Sie sich über Ihren Facebook-Account anmelden.
Anmelden