Neue Bewerbungsbedingungen für Schulleiterstellen
Das Land verbessert die Bedingungen für die Besetzung von Schulleiterstellern und Stellvertreterposten. Ziel ist, dass sich mehr Lehrerinnen und Lehrer für diese verantwortungsvolle Aufgabe bewerben können.
31.01.2013 Pressemeldung Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-VorpommernIn Mecklenburg-Vorpommern läuft derzeit für 42 Stellen ein planmäßiges Stellenbesetzungsverfahren. Für 15 Stellen konnte über einen längeren Zeitraum die Genehmigung zur Ausschreibung nicht erfolgen, weil die Bestandsfähigkeit der Schulen eine Zustimmung ausschloss. 17 Schulleiter- bzw. Stellvertreterstellen können wegen fehlender Bewerber momentan nicht besetzt werden.
"Dieses differenzierte Bild kann uns nicht zufrieden stellen. Es zeigt aber auch, dass es weniger dramatisch ist als von einigen angenommen", erläuterte Bildungsminister Mathias Brodkorb. "Wenn Schulleiterposten nicht dauerhaft besetzt sind, wirkt sich das auf den Schulalltag aus. Das wissen wir und müssen diese Situation ändern", so der Minister.
Folgende Veränderungen sind vorgesehen:
- Wegfall einer bestimmten Entgeltgruppe als Voraussetzung für die Bewerbung auf bestimmte Funktionsstellen
- Genauere Abstimmung von Fortbildung und Stellenbesetzung
- Prüfung, ob sich auch Lehrerinnen und Lehrer bewerben können, die nicht im Arbeitsverhältnis beim Land Mecklenburg-Vorpommern stehen
- Öffnung der Schulleiterposition für verschiedene Lehrämter bei Vorliegen der Eignung
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