13. Kölner Weiterbildungsmesse öffnet am Wochenende ihre Tore in den Kölner Satory-Sälen

Was haben der Doppel-Abijahrgang 2013 und ältere Arbeitnehmer "50plus" gemeinsam? Antwort: Beide sind die Fachkräfte von morgen. Bei der 13. Kölner Weiterbildungsmesse, die am 8. und 9. September 2012 unter dem Motto "Berufliche Volltreffer" in den Kölner Sartory Sälen ihre Tore öffnet, widmen sich deshalb gleich zwei Podiumsdiskussionen diesem Thema. So werden unter dem Titel "Doppelter Abiturjahrgang 2013" die besonderen Potentiale beleuchtet, die Abiturientinnen und Abiturienten des nächsten Jahres für den kommenden Fachkräftebedarf der Unternehmen bieten. Und beim Forum Fachkräftemangel dreht sich alles um Strategien für eine zukunftsorientierte Personalpolitik in Zeiten des demographischen Wandels und um die Rolle, die ältere Mitarbeiter dabei spielen können.

05.09.2012 Pressemeldung Kölner Weiterbildungsmesse

Insgesamt 75 lokale und überregionale Bildungsträger präsentieren sich an den beiden Messetagen, informieren über neue Ausbildungsformen und anerkannte Qualifizierungswege, beraten über Förderungsmöglichkeiten und stehen den erwarteten 7.000 Besuchern für alle Fragen rund um das Dauerthema berufliche Qualifizierung zur Verfügung. Darüber hinaus geht es in Fachvorträgen und Workshops um verschiedene Aspekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung, wie duales Studium, Studiengänge oder Zusatzqualifikationen. Ein Bewerbungsunterlagen-Check sowie zahlreiche weitere praxisnahe Aktionen runden das Veranstaltungsprogramm ab.

Die Weiterbildungsmesse ist eine Gemeinschaftsveranstaltung der IHK Köln, der Qualitätsgemeinschaft Berufliche Weiterbildung Region Köln e.V., der Agentur für Arbeit Köln, der Handwerkskammer zu Köln sowie der Stadt Köln.

"Unternehmen aller Größenordnungen haben inzwischen die standortpolitische Bedeutung der Fachkräftesicherung erkannt", so Gregor Berghausen, Geschäftsführer der IHK Köln für Aus- und Weiterbildung. "Insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen ist es daher wichtig, berufsbegleitende Angebote der Weiterbildung und des Studiums zur Mitarbeiterbindung einzusetzen. Hier will die Kölner Weiterbildungsmesse die Transparenz erhöhen und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Personalverantwortliche mit notwendigen Informationen versorgen." Die IHK Köln unterstützt deshalb mit ihrer Weiterbildungsberatung die Unternehmen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Analyse und Feststellung des Weiterbildungs- und Nachqualifizierungsbedarfs und bei der Suche nach geeigneten Bildungsträgern in der Region.

Größere Transparenz und mehr Information, darauf ziele auch der diesjährige zusätzliche Schwerpunkt der Weiterbildungsmesse, der doppelte Abiturjahrgang 2013, so der IHK-Geschäftsführer: "Junge Menschen, die 2013 Abitur machen, sollten sich umfassend über ihre Ausbildungs- und Karrierechancen informieren. Noch nie gab es so viele Bildungsmöglichkeiten, die von Unternehmen und Bildungseinrichtungen für diese spezielle Zielgruppe eingerichtet wurden. Damit bietet das Jahr 2013 deutlich mehr Chancen für die große Abiturientenzahl als Risiken."

"Die persönliche und fachliche Kompetenz des Mitarbeiters bestimmt heute und insbesondere in naher Zukunft immer stärker die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Ein sich wandelnder Arbeitsmarkt und der vorhersehbare Fachkräftemangel erfordern daher eine professionelle Personalentwicklung in den Unternehmen und die konsequente Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen", betont auch Peter Panzer, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer zu Köln. "Die diesjährige Weiterbildungsmesse verschafft hier den Überblick über aktuelle Fort- und Weiterbildungsangebote."

Als Mitveranstalter der Messe präsentiert die Handwerkskammer zu Köln auch in diesem Jahr einen Workshop zum Thema: Fort- und Weiterbildung im Handwerk und Möglichkeiten der finanziellen Förderung. Unter anderem wird der neue Wirtschaftsingenieur-Studiengang für Handwerksmeister vorgestellt. In den Fachrichtungen Kraftfahrzeugtechnik, SHK und Elektrotechnik wird der Bachelor of Science ab Herbst nebenberuflich angeboten. Die Meisterprüfung wird dabei auf das Studium angerechnet. Dies ist ein weiterer innovativer Schritt, dem Handwerk akademische Abschlüsse zu erschließen. Für den qualifizierten Nachwuchs bieten wir das erfolgreiche Triale Studium an.

Ein weiterer Veranstalter und Aussteller ist die Qualitätsgemeinschaft Berufliche Weiterbildung Region Köln e.V. Der Qualitätsgemeinschaft Berufliche Weiterbildung Region Köln e. V. sind derzeit 130 überwiegend private Bildungseinrichtungen mit mehr als 4.000 Qualifizierungsangeboten angeschlossen. Der größte Teil der Aussteller der Messe kommt aus den Reihen der Qualitätsgemeinschaft, die mit ihren Qualifizierungsangeboten nahezu jeden Qualifizierungsbedarf abdeckt. "Diese Vielzahl und Vielfalt der Schulungsangebote zeichnet gleichermaßen die Kölner Weiterbildungsmesse aus und spiegelt das Prinzip des Lebenslangen Lernens wie kaum eine andere Bildungsmesse wieder", erläutert Thomas Frey, Vorstandsvorsitzender der Qualitätsgemeinschaft Berufliche Weiterbildung Region Köln e.V. "Damit deckt die Messe nahezu alle Themenbereiche ab – von dem einfachen PC- und Sprachkurs bis zu ganzen Ausbildungs- und Studiengängen sowie Aufstiegsfortbildungen. Die Messe spricht gleichzeitig alle Zielgruppen an, Unternehmen, Beschäftigte, Arbeitssuchende sowie Jung und Alt. Die Besucher haben beste Möglichkeiten, sich über geeignete Angebote zu informieren und zu vergleichen. Für die Aussteller ist es wichtig, nicht nur ihre aktuellen Bildungsangebote zu präsentieren, sondern den zukünftigen Bedarf von Bildungsinteressenten durch die Gespräche mit den Besuchern zu erfahren."

"Weiterbildung ist heute eine absolute Notwendigkeit - für Unternehmen wie für Arbeitnehmer", betont Roswitha Stock, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Köln. "Die Märkte ändern sich mit immer größerer Geschwindigkeit, und damit ändern sich auch die Anforderungen an die Unternehmen. Wer mit den Entwicklungen Schritt halten will, muss ständig am Ball bleiben. Weiterbildung ist daher ein zentraler Baustein jeder erfolgreichen Unternehmensstrategie." Gerade Unternehmen, die am Markt nicht die qualifizierten Kräfte finden, die sie dringend brauchen, so Roswitha Stock weiter, müssten das Potenzial aller Beschäftigten erkennen und zielgerichtet fördern - von der ungelernten Kraft bis zu den Führungskräften, vom frisch ausgebildeten Jung-Gesellen bis zum gestandenen Mitarbeiter kurz vor dem Ruhestand. "Als Arbeitsagentur qualifizieren wir arbeitslose Menschen für neue Aufgaben, um sie dadurch wieder in Arbeit zu bringen, und wir helfen Arbeitgebern, bewährte Beschäftigte mittels gezielter Weiterbildung fit zu machen für anspruchsvollere Aufgaben im Unternehmen."

Das bestätigt auch Gabriele Schulze, Abteilungsleiterin Qualifizierungs- und Beschäftigungsförderung beim Amt für Weiterbildung der Stadt Köln: "Das quantitativ und qualitativ breite Spektrum zukunftsorientierter Weiterbildungsangebote der auf der Weiterbildungsmesse vertretenen Aussteller aus Köln und der Region macht deutlich: Lebensbegleitendes Lernen und ständige Weiterentwicklung und Weiterqualifizierung ist ein zentrales Thema einer prosperierenden Kommune. Die Bedeutung von Weiterbildung für den Arbeitsmarkt, für erfolgreiche Unternehmen und nicht zuletzt für die Qualifizierung von Arbeitnehmern und Arbeitssuchenden wird damit deutlich herausgestellt. Die Einbeziehung der allgemeinen Weiterbildung und der unterschiedlichsten Beratungseinrichtungen auf der Weiterbildungsmesse zeigt die Spannbreite lebensbegleitenden Lernens - neben der Qualifizierung auch die Berufswegs- und Karriereplanung, neben dem Fachwissen die vielfältigen Möglichkeiten, ´für das Leben´ zu lernen, etwa kreative Potenziale zu entfalten oder Gesundheit als wichtiges Gut zu pflegen." Der demografische Wandel trage entscheidend dazu bei, dass Bürgerinnen und Bürger ihre Zukunft, ihre berufliche Biographie stärker als bisher selbst aktiv gestalten müssten, so Gabriele Schulze weiter. "Dazu kann Weiterbildung einen wichtigen Beitrag leisten, wenn sie auf den ganzen Menschen zielt, seine allgemeinen, seine politischen und kulturellen sowie beruflichen Kompetenzen fördert und dabei nicht auf ihre unmittelbare berufliche oder ökonomische Verwertbarkeit reduziert wird. Weiterbildung muss deshalb zum selbstverständlichen Bestandteil des lebenslangen Lernens werden und Bürgerinnen und Bürgern die Möglichkeit eröffnen, ihre Persönlichkeit zu entfalten. Weiterbildung in diesem umfassenden Sinne ist eine der wichtigen Grundlagen für einen erfolgreichen Wirtschaftsstandort und eine lebenswerte demokratische Gesellschaft."

Die Weiterbildungsmesse findet statt am 8. und 9. September 2012 jeweils von 10:00 bis 18:00 Uhr in den Sartory Sälen Köln, Friesenstraße 44-48. Der Besuch ist wie immer kostenfrei. Weitere Programminfos im Internet: www.weiterbildungsmesse-koeln.de

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Schlagworte

• Lebenslanges Lernen
• Berufsorientierung
• Demografische Entwicklung