Interview

Moderne Berufsausbildung: „Da beißen wir uns selbst“

Welche Kompetenzen benötigen junge Menschen heute für einen guten Ausbildungsstart? Um diese Kernfrage geht es im bildungsklick-Interview mit Holger Hiltmann vom Chemie- und Pharmakonzern Merck.

27.05.2026 Bundesweit Artikel Anna Petersen
  • © privat Holger Hiltmann leitet den Bereich Ausbildung Business und Marketing beim Chemie- und Pharmakonzern Merck.

Gegenüber Redakteurin Anna Petersen formuliert der Head of Ausbildung Business und Marketing einen klaren Wunsch: Das „Produkt Berufsausbildung“ muss modernisiert werden.

Anna Petersen: Herr Hiltmann, wie gut vorbereitet bzw. gebildet starten denn eigentlich junge Menschen in die Ausbildung bei Ihnen?

Holger Hiltmann: Das ist eine gute Frage, und ich glaube, die ist pauschal kaum zu beantworten. Also, wir haben allein bei uns im Unternehmen knapp 30 unterschiedliche Ausbildungsberufe: im naturwissenschaftlich-technischen Bereich, Produktion, kaufmännisch, IT. Und ich glaube, da gibt es auch ganz unterschiedliche Startvoraussetzungen von Jugendlichen. Also, ich kann jetzt duale Studenten, duale Studentinnen International Business Management nicht unbedingt vielleicht mit anderen zweijährigen Ausbildungsberufen vergleichen. Also von daher: Ich denke, Ihre Frage tendiert so ein bisschen in die Richtung, wie das Qualifikationsprofil ist: Es ist unterschiedlich.

Wenn die Bandbreite so groß ist, nehme ich mal an, dass es Ausschläge in beide Richtungen gibt. Wie gehen Sie denn damit um, wenn junge Menschen nicht über die notwendigen Basiskompetenzen verfügen?

Also, wir haben ganz generell schon seit über 20 Jahren im Unternehmen ein Angebot. Das nennt sich „Start in den Beruf“, ist im Prinzip ein einjähriges Berufsorientierungsprogramm für junge Menschen ohne Ausbildungsreife. Und dort haben wir immer 20 junge Leute, die wir jedes Jahr in diesem Programm ausbilden. Und so circa 50 Prozent, vielleicht ein bisschen mehr, münden dann auch in einen unserer Ausbildungsberufe ein. Das ist eine Maßnahme quasi, um hier auch für diese Zielgruppe die Möglichkeit zu bieten, in eine Ausbildung zu gelangen.

Die Arbeitswelt verändert sich aktuell ja sehr rasant. Aus Ihrer Sicht: Welche modernen Kompetenzen müssen denn junge Menschen in Schule im Grunde genommen dringend vermittelt werden?

Es sind gar nicht mal die fachlichen Dinge eigentlich, auch da gibt es ja sicherlich viele Studien, die belegen, dass Lese- oder Rechenkompetenz oder ähnliches vielleicht ein bisschen nachgelassen hat in den letzten Jahren. Aber ich glaube, es ist eher so ein bisschen … Ich würde es mal als Lebenskompetenz bezeichnen. […]



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