Die Helmholtz-Gemeinschaft setzt beim Wettlauf um die besten Köpfe auf ein systematisches Talentmanagement, das alle Alters- und Statusgruppen berücksichtigt. Die Standards, die sie dabei setzt, sollen der gesamten deutschen Wissenschaftscommunity zugutekommen – so die zuständige Helmholtz-Managerin Dr. Stephanie Dittmer. Von Veronika Renkes
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27.09.2016
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DUZ - Magazin für Wissenschaft und Gesellschaft